We are apologize for the inconvenience but you need to download
more modern browser in order to be able to browse our page

Download Safari
Download Safari
Download Chrome
Download Chrome
Download Firefox
Download Firefox
Download IE 10+
Download IE 10+

۱۳۹۸-۱۱-۲۶

روز زن رو به تمام زنانِ موثر و همکارانِ سخت‌کوشمون، تبریک می‌گم. نمی‌خوام بگم که ما باید زنان بیشتری رو در مجموعه‌هامون داشته باشیم، بلکه آنچه مهمه، در نظر نگرفتن جنسیت و نگاه کردن به توانمندی شماست. امید به آن‌که بتون...مشاهده بیشتر

۱۳۹۸-۱۱-۲۶

تغییر و پیشرفت تو هر سازمانی در نهایت باید برای مشتری نتیجه مثبت داشته باشه. به همین جهت، در راه توسعه تیپاکس، ۳ شاخص اصلی سادگی، چابکی و نوآوری رو در دستور کار خود قرار دادیم و سعی کردیم تا در این شاخص ها همیشه پیشرو باشیم....مشاهده بیشتر

۱۳۹۸-۱۱-۲۰

ما فرزندان نسلی از همکاران تیپاکسیم که مسئولانه، همدلانه و با باوری آینده‌نگر، این مجموعه رو به ما تحویل دادن تا نگهداریش کنیم و رشدش بدیم. پیوسته قدردانِ همکارانی هستم که شصت سالِ پیش به این مسیرِ نوپا، اعتماد کردن و رو...مشاهده بیشتر

۱۳۹۸-۱۱-۱۶

نیروی انسانی بزرگترین سرمایه هر سازمانی به حساب میاد. این موضوع در هلدینگ فاخر و تیپاکس شعار نبوده و همیشه تلاش کردیم با توسعه و جذب نیروهای متخصص و فراهم کردن شرایط برای افزایش دانش نیروی انسانی به سمت بالا بردن ارزش افز...مشاهده بیشتر

۱۳۹۸-۱۱-۱۲

پیتر دراکر می‌گه هیچ سازمانی نمی‌تونه کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام بده. یکی از دلایلی که از واژه سرمایه‌ی انسانی به جای منابع انسانی استفاده می‌شه، همینه. اگرچه ارزش نیروهای انسانی در هیچ ترازنامه‌ی مالی‌ای دید...مشاهده بیشتر